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    企業(yè)文化

    • CEO歡迎詞

      CEO greeting

    • 企業(yè)價(jià)值觀

      The enterprise values

    • 人才價(jià)值觀

      Talent values

    • 大規(guī)小矩

      The rules

    歡迎詞

    親愛的兄弟,請(qǐng)?jiān)试S我用兄弟這個(gè)"中性"詞匯來稱呼你。

    首先,我要祝賀你,在眾多的應(yīng)聘者中,你通過了重重面試,最終獲得所有面試官的一致肯定,成為我們中的一員:其次,我自己也要慶祝我們——能夠擁有你這樣的優(yōu)秀同事。

    我代表公司全體兄弟和妹子們,真心地歡迎你加盟卓越游戲。同樣,我真心地歡迎你和我們一起面對(duì)洶涌澎湃的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大潮!

    在過去7年中,智能移動(dòng)設(shè)備經(jīng)歷了從年銷售0臺(tái)到年銷售8億臺(tái)盛況,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了PC時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的速度。我們已經(jīng)能夠預(yù)測(cè),在未來5年內(nèi),移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)將跨越國度、跨越種族、跨越語種,她最終以超過25億終端設(shè)備的數(shù)量覆蓋整個(gè)人類的文明。

    而我們同樣清楚的認(rèn)識(shí)到:IT革命已經(jīng)走過了50年,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大潮很有可能是IT革命的最后一次盛宴。在歐洲、在北美、在印度,遍布著無數(shù)或大或小的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司一一僅在中國,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)么司已經(jīng)超過十萬家,所有的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司都希望能夠創(chuàng)建屬于自己的帝國。

    在盛宴之下,你必須意識(shí)到,你已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)逆水行舟不進(jìn)則退而且是極速前進(jìn)的行業(yè)!

    你可以清楚地看到,在這個(gè)行業(yè)中工作一年,你的薪水待遇就會(huì)超過其他行業(yè)的同學(xué),還有福利、機(jī)遇、職業(yè)成長空間,要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè);但是,你也必須意識(shí)到,在這個(gè)行業(yè)中,你所付出的努力,也必定會(huì)超過其他行業(yè)——在這個(gè)行業(yè),每天工作12小時(shí),是從業(yè)者的基本素質(zhì)。

    自古,天道酬勤。

    兄弟,你會(huì)看到,這家公司所有的高管、經(jīng)理、主管都會(huì)以身作則,最早來公司,最晚離開公司,盡自己的全力為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。兄弟,我們也要求你,拿出更多的時(shí)間,和我們一起拼搏,一起打造一家成功的游戲公司,也一起分享一家公司的成功。

    最后,我再說兩點(diǎn):

    第一,卓越游戲的每一位同事都擁有超越同齡人的卓越品質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn),他們會(huì)給你最專業(yè)的配合和你一起打造出品質(zhì)優(yōu)越的游戲:

    第二,卓越游戲是一個(gè)大家庭,我們關(guān)心每一個(gè)同事的工作環(huán)境和生活品質(zhì)。我們堅(jiān)信:安家樂業(yè),安家才能樂業(yè)!不論是你在工作中遇到了問題,還是在生活中遇到了難以解決的麻煩,哪怕是你失戀了,都可以告知公司,公司會(huì)盡全力幫你解決各種疑難雜癥。

    最后一句話:今天,你以加盟卓越游戲?yàn)闃s!明天,我們將因擁有更加優(yōu)秀的你為榮!

    樂動(dòng)卓越:

    公司對(duì)員工的要求:肯學(xué)、肯干、協(xié)調(diào)、求變、忠誠

    • 全新行業(yè),全新游戲規(guī)則,全新設(shè)計(jì)理念,全新程序,在這個(gè)行業(yè),喪失學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)精神就已經(jīng)死亡,Locojoy以學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)結(jié)果,作為對(duì)員工的基本考核指數(shù)。

    • 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)充滿機(jī)會(huì),同樣充滿挑戰(zhàn),Locojoy要求員工樂于為工作付出,在工作中享受成功的樂趣,公司同樣愿意和肯干的員工分享成功。

    • 協(xié)調(diào)能力是能夠配合多少同事一起工作的能力,協(xié)調(diào)能力越高的員工,會(huì)在管理上擁有更大的舞臺(tái)。

    • 游戲不是復(fù)制,而是創(chuàng)造新娛樂,求新、求變,沒有變化一味抄襲的游戲,就算擁有今天,也注定會(huì)失去明天。

    • Locojoy要成為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的任天堂、暴雪、EA,我們需要更多忠誠于公司的員工,一起奮斗10年、20年、30年,我們一起創(chuàng)業(yè),一起分享公司的成功。

    • 衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)

      不看學(xué)歷,重能力;
      不唯資歷,重業(yè)績;
      不講關(guān)系,有正氣。

    • 員工提拔的標(biāo)準(zhǔn)

      普通員工:能獨(dú)立做好一攤事情的人(要有責(zé)任心)
      一般干部:能帶領(lǐng)一班人做好事情的人(要有上進(jìn)心)
      高層干部:德才兼?zhèn)洌缘聻橹?;具有審時(shí)度勢(shì),具備一眼看到底的能力,定戰(zhàn)略的人(要有事業(yè)心)

    • 員工價(jià)值觀

      清清白白做人 光明正大干事
      勤勤懇懇工作 理直氣壯掙錢

    • 員工處事標(biāo)準(zhǔn)

      想明白再說,說到要做到;
      有話當(dāng)面說,但要好好說。

    每一家公司都有自己的特殊文化風(fēng)格,我們也不例外。為了讓大家更好、更迅速地融入到樂動(dòng)卓越這個(gè)大家庭,特別注意以下特殊事項(xiàng):

    • 員工平等

      在公司里,所有人請(qǐng)直呼綽號(hào)或者名字,禁止稱呼"某某總",同樣禁止使用"您"這樣的敬詞。年紀(jì)大的同事,直接稱呼"老+姓",年輕的同事直稱名字:入職一周后,再發(fā)生稱呼錯(cuò)誤,一次扣款50元。

    • 會(huì)議紀(jì)律

      會(huì)議上(或其他活動(dòng)),有員工發(fā)言或領(lǐng)獎(jiǎng),大家可以鼓掌:若領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言,禁止鼓掌。

    • 遵守時(shí)間

      凡是提前約好會(huì)議時(shí)間,開會(huì)時(shí)不得遲到。普通參會(huì)人員遲到,一次扣50元:會(huì)議召集者遲到,一次扣100元。

    • 會(huì)議衛(wèi)生

      會(huì)議室使用結(jié)束后,擦干凈所有白板,若忘記擦白板,會(huì)議召集者一次扣50元。白板筆扣緊筆帽,隨用隨開,不用即扣。

    • 公共區(qū)域禁煙

      任何時(shí)候,均不要在辦公區(qū)吸煙。否則,一次扣500元。

    • 有效加班

      加班請(qǐng)保證效率保證,不鼓勵(lì)無效率加班。

    • 關(guān)于食堂用餐

      節(jié)約糧食,適當(dāng)取食,減少額外的浪費(fèi),不增加供應(yīng)商成本,我們才會(huì)遠(yuǎn)離地溝油和劣質(zhì)食材。

    • 集體觀念

      凡集體活動(dòng),如外出旅游、拓展等,必須以集體為重,嚴(yán)格遵守時(shí)間,車輛按點(diǎn)出發(fā),如因個(gè)人原因?qū)е伦簧宪囌?,自行尋找?dāng)?shù)亟煌ǚ绞浇鉀Q。

    以上扣款,交到前臺(tái),用于給大家購買零食。