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    • 社招職位

      Jobs

    • 招聘流程圖

      Recruitment process

    測試主管

    工作地點(diǎn):北京 工作性質(zhì):全職 招聘人數(shù):若干
    崗位職責(zé):
    • 1、根據(jù)軟件設(shè)計需求制定測試計劃,設(shè)計測試數(shù)據(jù)和測試用例;
    • 2、有效地執(zhí)行測試用例,提交測試報告;
    • 3、準(zhǔn)確地定位并跟蹤問題,推動問題及時合理地解決;
    • 4、完成對產(chǎn)品的集成測試與系統(tǒng)測試,對產(chǎn)品的軟件功能、性能及其它方面的測試;
    • 5、負(fù)責(zé)軟件測試團(tuán)隊(duì)管理工作;
    • 6、與其他測試人員、開發(fā)人員、項(xiàng)目管理人員溝通和協(xié)作,推動整個項(xiàng)目的順利進(jìn)行;
    • 7、維護(hù)測試流程,統(tǒng)計和分析測試結(jié)果,提高測試效率和質(zhì)量。
    任職要求:
    • 1、熟悉功能測試方法;
    • 2、熟悉性能測試和壓力測試;
    • 3、能夠親自完成從需求分析到測試總結(jié)報告全程工作,有組建指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成工作的能力;
    • 4、有很好的技術(shù)和溝通能力,穩(wěn)妥可靠,有責(zé)任感。

    注:對此職位感興趣者請以“姓名+應(yīng)聘職位”為郵件名,并將作品和簡歷一并發(fā)至:hr@locojoy.com

    • 1、官網(wǎng)應(yīng)聘者請將個人最新簡歷投遞至hr@joyogame.com ;郵件主題格式為"姓名+應(yīng)聘職位";
    • 2、應(yīng)聘者也可選擇其他招聘網(wǎng)站直接在線投遞簡歷;
    • 3、應(yīng)聘者應(yīng)對提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消面試資格和聘用資格;
    • 4、所有應(yīng)聘者均需提前投遞簡歷并經(jīng)過HR預(yù)約,安排參加筆試/面試;
    • 5、請?zhí)峁┯行?lián)系方式并保證其暢通。